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Rose et bleu en Italie

March 7th, 2008 by CP (Roma, Italia) · No Comments

En Italie ? La situation de l’emploi féminin est pas mal decourageante. Il travaille seul le 46,3% des femmes. Nous sommes à l’avant-dernière place en Europe, dans les derniers mois la Grèce nous a dépassés et aprés il n’y a que Malte. Plus de sept millions de femmes sont en dehors pas seulement du marché du travail mais même des décisions, de la productivité, de conteste sociale.

Qu’est qui ne permet pas aux femmes d’émerger dans les rôles qui comptent, dans les places de commande ? Une question qui se fait desormais trés urgente surtout en vue des élections prochaines, le 13 avril. Malheuresement la loi electorale actuel fait en sorte qu’ils soient votés les partis et pas les personnes, et donc la décision de faire intervenir les femmes en politique est remise au choix des partis.

En Mars 2000 à Lisbonne parmi les priorités de la croissance pas seulement culturelle mais productive européenne y etait l’occupation féminine. L’objectif etait d’atteindre le 60% avant 2010. C’est à dire il fallait faire en sorte que dans le terme prévu le 60% des femmes soient employées. A’ deux ans de la limite, la situation est que, alors que la moyenne européenne arrive à 57,4%, celle italienne est arrêtée au 46.3%. Cela signifie que notre pays se pose aux dernières places dans le classement. Et même quand la femme travaille, le pourcentage de celles qui sont aux places de comandes est trés basse.

Et encore on découvre dans d’autres rapports que dans le 63% des entreprises cotées en bourse, il n’y a pas une femmes dans les conseils d’administration. Et de deux mille conseillers seul 110 sont des femmes, c’est à dire le 5%. Et ainsi dans les banques. Bien que le 40% des employés des banques soit des femmes, seul le 0.36 est dirigeant contre le 3,11% des hommes. Le même pour toutes les administrations pubbliques. En Italie on ne peut plus parler seulement d’un problème de genre, je dirais que la question ressemble plus à une discrimination.

Ca pour ce qui concerne les données et pour ne pas parler de la question culturelle: moi je comence à avoir des bouton quand j’entend parler de “travail féminin”, d’aider l’ “entreprise rose”, de littérature, cinéma ou musique “au féminin” ? Jusqu’à quand la femme sera considérée “catégorie”? Ma je sais bien qu’il est encore necessaire, que l’égalitée des chance est encore un mirage. Et je souhaite que les élections prochaines montrent finalement une inversion de tendance et qu’un jour il n’y ait plus besoin de parler de pourcentages de genre.

Tags: Gender

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